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メンターサポート/進路指導の基盤を支える教職員育成担当 進路指導・学生キャリア支援の実務経験必須 在宅勤務/土日祝休/20~30代活躍

学校情報 非公開 ※面談にてお伝えいたします
職種 メンターサポート
業務内容 ネットを活用した通信制高校で、進路指導を行う教職員(メンター)やTA(Teaching Assistant)の育成・支援を通じて、生徒の進路実現を後方から支えるポジションです。
研修の企画・運営や指導ノウハウの整備、TAの育成などを通じて、コース全体の進路支援体制の強化を担っていただきます。

① メンター向け進路指導支援・研修企画
生徒の進路指導を担当する教職員(メンター)に対し、進路指導に関するアドバイスやサポートを行います。
職員向け研修の企画・設計・運営を通じて、コース全体の進路指導力の向上を支援します。

② 学年ガイダンス・進路ガイダンスの資料作成
生徒に提供するガイダンスの作成やコンテンツ整備を行います。

③ TA(Teaching Assistant)の採用・育成・運営
生徒の進路相談や面接練習を担当するTAの採用や研修設計、育成、運営管理を行います。

④ コース全体の課題発見および改善提案
より質の高い進路支援体制の構築を目指し、プロジェクトやコース運営における課題発見・改善提案を行います。
業務内容(変更の範囲) 法人の定める業務
就業場所 埼玉県所沢市
愛知県名古屋市
大阪府吹田市

※業務はリモートワークが中心となりますが、状況に応じて近隣キャンパスへの出勤が発生する可能性がございます。
※入社後、フル出勤部署への異動 / 転勤の可能性がございます。
※通信環境等はご自身で整備いただきます。
就業場所(変更の範囲) 法人の定める設置校および事業所
【転勤の可能性】あり
※将来的に転勤の可能性がございます。
応募資格、求めるスキル 【学歴】大卒以上
【必須要件】
・大学受験のご経験
・学生を対象とした進路指導またはキャリア支援の実務経験
・PCスキル(表計算・グラフ作成・プレゼンテーション資料の作成が行える程度)
・チームや他部署と連携し、円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・教育業界や人材業界等での面談対応経験
・コーチングやカウンセリング等の資格保有者
・総合型/推薦型選抜の大学受験指導経験
・研修や講演会等の企画・運営に携わった経験
雇用形態 契約職員
契約期間 入職日~2027年3月31日
※正社員登用実績あり
契約更新・更新上限
【契約更新】あり
【更新上限】あり
【通算契約期間の上限】5年 ※正職員登用制度あり
【更新回数の上限】4回
【更新の判断】業務量、勤務成績、態度、能力、経営状況、従事している業務の進捗状況で判断する。
試用期間 あり:3か月 ※待遇の変更:無し
就業時間 【就業時間】9:30~18:30
【休憩時間】60分
【標準労働時間】8時間
時間外労働の有無 【時間外労働】あり
【月平均残業時間】20時間
【固定残業】なし
待遇 【想定年収】336万~416万
【月給】210,500円~260,000円
【固定残業代】なし
手当 【通勤費】あり 上限5万円/月
【手当】残業手当、役職手当、育児手当など ※学内規定あり
昇給・賞与 【昇給】あり
【賞与】あり
福利厚生 【健康保険・雇用保険・労働保険】あり(私学共済)
【退職金】なし
【その他】健康診断、MVP表彰制度、社員紹介制度、ジョブローテーション制度(転勤あり)
休日・休暇 【休日】完全週休二日制(土日祝)
【休暇】法人が休日と認める日(年末年始休暇等)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、有休奨励日、リフレッシュ休暇、ライフイベント休暇、裁判員休暇、介護・看護休暇
※土日祝の出勤が発生する可能性があります。
(その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます)
【年間休日】123日
裁量労働制 適用対象外
受動喫煙防止措置 禁煙、喫煙可能場所設置はキャンパスにより異なる
定年制 60歳
【再雇用制度】あり(上限65歳)
採用予定日 2026年8月1日
選考ステップ 【面接】2回
【筆記試験】あり(WEB適性検査・タイピングテスト)
【面接形式】オンライン
※選考フロー、面接回数は変更の可能性があります。
※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。

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求人番号 E25132
求人受付日 2026年6月2日
求人更新日 -

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