【ネットの通信制高校】マーケティング責任者（管理職候補）/セミリモートワーク

「新しい教育」を未来の生徒や保護者に届けるため、マーケティング戦略の中核を担っていただきます。

• 学校名：非公開　※面談にてお伝えいたします。
• 配属先：入学広報部
• ポジション：マーケティング責任者（管理職候補）
• 就業場所（雇入れ直後）：東京都中央区　※詳細は面談にてお伝えいたします。（変更の範囲）法人の定める設置校および事業所

■業務内容
【雇入れ直後】
学園の「新しい教育」を、より多くの方に知っていただき、未来の生徒や保護者に届けるため、マーケティング戦略の中核を担っていただきます。
当学園のブランド認知向上と生徒募集（入学希望者数）の最大化をミッションとし、マーケティング戦略の立案から実行管理までを幅広くお任せします。

・学園全体のブランディング/マーケティング戦略、KGI/KPIの設計
・生徒募集（リードジェネレーション・ナーチャリング）戦略の立案
・デジタルマーケティング（Web広告、SEO、SNS、オウンドメディア等）の戦略策定、実行管理、効果検証
・オフライン施策（学校説明会、広報・PR活動、イベント等）の企画・実行管理
・各種データの分析（Webアクセス、広告効果、CPA、CVR等）に基づくレポーティングと改善施策の立案

【変更の範囲】
法人の定める業務

■求めるスキル・経験・資格
【必須条件】
・大卒以上
・事業会社または広告代理店におけるマーケティング実務経験（目安：5年以上）
・マーケティング戦略の立案から実行、効果検証までの一連のご経験
・デジタルマーケティング（Web広告運用、SEO、SNS等）に関する深い知見と戦略立案・ディレクション経験
・Google Analytics等の分析ツールを用いたデータ分析に基づき、課題特定と施策改善を推進したご経験
・プロジェクトマネジメント、または小規模チームのリーダー（後輩指導含む）のご経験
・年間に10日程度、休日出勤対応が可能な方（撮影対応のため、振替休日を取得いただきます）

【歓迎条件】
・BtoCサービス（特に若年層またはその保護者向け）のマーケティング経験
・教育業界もしくは無形商材やサービスのマーケティング経験
・CRM/MAツールの導入または運用経験
・3名以上のチームマネジメント経験・

■この仕事のやりがい
「新しい教育のスタンダードを創る」という社会的意義の大きなミッションに、マーケティングの中核として関わることができます。
経営層との距離が近く、意思決定が迅速です。戦略的な提案をスピーディーに実行に移せる環境です。

■働き方
業務はセミリモートワークです。 業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。（今後フル出勤となる可能性もございます。）
※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。（インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
※年数回程度出張が発生する可能性がございます。
※将来的に転勤の可能性がございます。

• 雇用形態：正職員
• 契約期間：期間の定めなし
• 転勤の可能性：あり
• 試用期間：あり　【期間】3か月　【待遇の変更】なし
• 採用予定日：2026年1月1日
• 給与：【月給】450,000円～600,000円 【基本給】 450,000円～600,000円【固定残業代】なし
• 年収：7,200,000円～ 9,600,000円　【残業込みの想定年収】7,828,884円～10,438,512円　※想定平均残業時間15時間/月　※管理職昇格後は、時間外手当の支給対象外となります。
• 手当：通勤費支給（支給上限5万円/月）、昇給、賞与あり、残業手当（管理職昇格後は支給対象外）、役職手当（管理職昇格後は月額5万円支給）、育児手当　
• 福利厚生：私学共済・雇用保険・労働保険、健康診断、MVP表彰制度、社員紹介制度、ジョブローテーション制度(転勤あり)、再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
• 勤務時間：フレックス勤務（コアタイム11:00-15:00）　基本労働時間8時間/日　【休憩】60分
• 時間外労働：あり/月平均15時間
• 休日・休暇：完全週休2日制、その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、有休奨励日、リフレッシュ休暇、ライフイベント休暇、裁判員休暇、介護・看護休暇 　※年10日程度、土日祝の出勤がございます。 （その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
• 年間休日数：123日
• 受動喫煙防止措置：分煙（敷地内喫煙可能場所あり）
• 求人受付日：2025年11月19日　【求人番号】E25037