【ネットの通信制高校】SNSマーケティング担当/セミリモートワーク　20～30代活躍

先進的でユニークな教育コンテンツを題材に、世の中の注目度が高いSNSマーケティングをお任せいたします。

• 学校名：非公開　※面談にてお伝えいたします。
• 配属先：入学広報部
• ポジション：SNSマーケティング担当
• 就業場所（雇入れ直後）：東京都中央区　※詳細は面談にてお伝えいたします。（変更の範囲）法人の定める設置校および事業所

■業務内容
【雇入れ直後】
今年度新設されたSNSマーケティング専門チームにて、即戦力としてSNS運用の実務を担っていただくと同時に、チームとして機能するための仕組み化や業務プロセスの構築など、組織の立ち上げフェーズを中核として担っていただきます。
デジタルネイティブである中高生やその保護者に対し、戦略的なSNSコミュニケーションをゼロから構築していく、非常にチャレンジングなポジションです。
学園の公式SNSアカウント（X, Instagram, TikTok, LINE, YouTube等）の運用を通じて、学園のブランド認知向上と入学検討者のエンゲージメント最大化をミッションとします。

・各SNSプラットフォームの運用戦略立案と実行
・KGI/KPIの設計と、それに基づく年間・月間のコンテンツカレンダーの作成
・各SNSのトレンドやアルゴリズムを考慮したコンテンツの企画
・学園の魅力を伝える多様なコンテンツの企画・制作及び、ディレクション
・各SNSのインサイトデータを分析、レポーティングと改善提案
・効率的かつ安定的にSNS運用を行うための業務フローの設計・標準化
・コミュニティマネジメント（コミュニケーション推進と運用ルール策定等）
・その他、SNS広告や関連部署との連携したSNSキャンペーンの企画・実行など

【変更の範囲】
法人の定める業務

■求めるスキル・経験・資格
【必須条件】
・大卒以上
・事業会社または支援会社におけるSNSアカウント（BtoC）の運用実務経験（目安：3年以上）
・X, Instagram, TikTok, LINE, YouTube のうち、いずれか複数のプラットフォーム運用経験
・SNSコンテンツ（動画・画像・テキスト）の企画および制作ディレクション経験
・SNSのインサイト分析に基づき、運用改善（PDCA）を推進したご経験
・中高生など若年層のトレンドやSNS上のカルチャーに対する高い感度と理解
・年間に10日程度、休日出勤対応が可能な方（撮影対応のため、振替休日を取得いただきます）

【歓迎条件】
・TikTokまたはYouTube Shorts/Instagram Reelsの企画・運用で成果を出したご経験
・SNS広告の運用またはディレクション経験
・Adobe Creative Cloud、Canva等の基本的な操作スキル
・教育業界または若年層向けサービスでのマーケティング・広報経験
・インフルエンサーとのタイアップ企画の経験

■この仕事のやりがい
日本のデジタルネイティブ層（中高生）に直接リーチし、その反応をリアルタイムで感じながら施策を推進できます。
学園の「顔」となるSNS運用について、データに基づいた戦略的な提案をスピーディーに実行に移せる環境です。

■働き方
業務はセミリモートワークです。 業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。（今後フル出勤となる可能性もございます。）
※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。（インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
※年数回程度出張が発生する可能性がございます。
※将来的に転勤の可能性がございます。

• 雇用形態：正職員
• 契約期間：期間の定めなし
• 転勤の可能性：あり
• 試用期間：あり　【期間】3か月　【待遇の変更】なし
• 採用予定日：2026年1月1日
• 給与：【月給】280,000円〜 350,000円 【固定残業代】なし
• 年収：4,480,000円〜 5,600,000円　【残業込みの想定年収】4,871,308円～6,089,132円　※想定平均残業時間15時間/月
• 手当：通勤費支給（支給上限5万円/月）、昇給、賞与あり、残業手当、役職手当、育児手当　
• 福利厚生：私学共済・雇用保険・労働保険、健康診断、MVP表彰制度、社員紹介制度、ジョブローテーション制度(転勤あり)、再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
• 勤務時間：フレックス勤務（コアタイム11:00-15:00）　基本労働時間8時間/日　【休憩】60分
• 時間外労働：あり/月平均15時間
• 休日・休暇：完全週休2日制、その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、有休奨励日、リフレッシュ休暇、ライフイベント休暇、裁判員休暇、介護・看護休暇 　※年10日程度、土日祝の出勤がございます。 （その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
• 年間休日数：123日
• 受動喫煙防止措置：分煙（敷地内喫煙可能場所あり）
• 求人受付日：2025年11月19日　【求人番号】E25038