【東京】ネットの学校を「人」から創り上げる、人事・研修担当　人材開発・組織開発に携わる　在宅勤務/土日祝休/年間休日123日

教職員の研修担当として、研修計画・プログラムの策定や研修講師としてご活躍いただきます。

• 学校名：非公開　※面談にてお伝えいたします。
• 配属先：法人本部
• ポジション：人事・研修担当
• 就業場所（雇入れ直後）：東京都中央区　※業務はリモートワークになります。業務指示での出勤が、月4日程度発生する可能性がございます。詳細は面談にてお伝えいたします。（変更の範囲）法人の定める設置校および事業所

■業務内容
【雇入れ直後】
学園の人事・研修領域において、教職員向けの研修担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

◯人材開発・組織開発に関わる業務（主に、研修設計、社員育成、研修講師）
ニーズ把握から年間研修計画策定、研修企画・運営、効果測定まで、人材育成および組織開発に関わる業務

・年間研修計画策定、新人研修・階層別研修の企画、準備、運営、研修講師担当
・研修後アンケートの分析や改善施策の立案・実行を通じて、継続的に研修体系を整備、人材育成の高度化を推進
・外部講師や研修会社との調整、研修予算管理

【変更の範囲】
法人の定める業務

■求めるスキル・経験・資格
【必須条件】
・大卒以上
・以下全てを満たす方
◯人材開発・組織開発業務の経験
◯研修企画・運営、研修プログラム設計、研修講師の経験（社内研修、外部研修、e-ラーニングなど）
◯基本的なITスキル（Google WorkspaceやExcel,Word,Powerpointが問題なく使用できる）がある方

【歓迎条件】
・自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方
・Excelスキル上級（以下のスキルを有する方）
・複数の関数を組み合わせて実務に活用できる
・ピボットテーブルを使った集計・分析ができる
・マクロ／VBAを用いた業務効率化の仕組みを構築できる

• 雇用形態：正職員
• 契約期間：期間の定めなし
• 転勤の可能性：将来的に転勤の可能性がございます
• 試用期間：あり　【期間】3か月　【待遇の変更】なし
• 採用予定日：応相談（早期歓迎）
• 給与：【月給】250,000円～375,000円 【基本給】250,000円～375,000円 【固定残業代】なし
• 年収：4,000,000円～ 6,000,000円　【残業込みの想定年収】4,465,840円～6,698,760円　※想定平均残業時間20時間/月
• 手当：通勤費支給（支給上限5万円/月）、昇給、賞与あり、残業手当、役職手当、育児手当など　※学内規定あり
• 福利厚生：私学共済・雇用保険・労働保険、健康診断、MVP表彰制度、社員紹介制度、ジョブローテーション制度(転勤あり)、再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
• 勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)　【休憩】60分　※基本労働時間8時間/日
• 時間外労働：あり/月平均20時間
• 休日・休暇：完全週休2日制、その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、有休奨励日、リフレッシュ休暇、ライフイベント休暇、裁判員休暇、介護・看護休暇 　※土日祝の出勤が発生する可能性があります。（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
• 年間休日数：123日
• 受動喫煙防止措置：禁煙、喫煙スペースなし ※別フロアに喫煙スペース有
• 求人受付日：2026年3月9日　【求人番号】E25016