【東京】学校法人/キャリア採用担当　採用力を日本の教育をアップデートする原動力に　アイディアを施策に取り込む戦略的採用を実行　20～30代多数活躍　在宅勤務

採用ミッションを担う、即戦力の中途採用を担当いただきます。
成長スピードの速い組織において、常にチャレンジし採用戦略を実行いただきます。

• 学校名：非公開　※面談にてお伝えいたします。
• 配属先：法人本部
• ポジション：キャリア採用担当
• 就業場所（雇入れ直後）：東京都中央区　※詳細は面談にてお伝えいたします。（変更の範囲）法人の定める設置校および事業所

■業務内容
【雇入れ直後】
ネットを活用した通信制高校を運営する学校法人です。
生徒数増加に伴い、学園のさらなる発展を支える職員採用を強化しています。
採用ミッションを担う、即戦力の中途採用を担当いただきます。
成長スピードの速い組織において、常にチャレンジし採用戦略を実行いただきます。

■業務内容
・採用ブランディングを意識した広報活動
潜在的な応募者の関心を引き出すための戦略的な採用広報活動を担当いただきます。
採用チャネルの選定から、ホームページなどのデジタル媒体を通じた情報発信までを一貫して担当いただきます。
職員のエンゲージメントを高める社内広報や、ターゲットに響く求人票コンテンツの企画・修正を通じて、応募意欲の向上を図ります。

・採用戦略の実行と母集団形成
教員から専門職まで幅広い職種を対象とした採用活動を推進いただきます。
人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど複数のチャネルを戦略的に活用し、効果的な母集団を形成します。
状況に応じてターゲットや手法が変わることもありますが、 データ分析に基づき、PDCAサイクルを回しながら最適な採用手法を検討・実行する重要な役割です。

・求人の運用・選考オペレーション
円滑な選考プロセスの実現と、内定者への一貫したサポートを担います。
採用計画に基づき、オペレーション業務を正確かつスピーディに遂行いただきます。
具体的には、求人票の作成・更新、応募者や関連部署との日程調整・連携、通知書作成、そして入社までのきめ細やかなフォローアップを通じて、候補者の入社意欲向上をサポートしていただきます。

※ご経験や適性、ご志向に応じて、具体的な業務内容は柔軟に決定いたします。

【変更の範囲】
法人の定める業務

■求めるスキル・経験・資格
【必須条件】
・大卒以上
・・採用市場の理解に基づき、採用戦略の立案から実行までをリードした経験（2年以上）
※事業会社の人事、採用コンサルタント、または人材紹介会社でのエージェント経験（RA/CA等）のいずれも可。 

【歓迎条件】
・採用広報、採用ブランディングに関する企画・実行経験
・リファラル採用や社内啓蒙活動の推進経験 ・複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど）の運用経験
・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）がある方
・学園の理念・教育方針に共感し、組織成長に貢献したい意欲をお持ちの方

• 雇用形態：正職員
• 契約期間：期間の定めなし
• 転勤の可能性：あり
• 試用期間：あり　【期間】3か月　【待遇の変更】なし
• 採用予定日：応相談（早期入職歓迎）
• 給与：【月給】250,000円～340,000円 【基本給】250,000円～340,000円 【固定残業代】なし
• 年収：4,000,000円～5,440,000円　【残業込みの想定年収】4,465,840円〜 6,073,552円　※想定平均残業時間20時間/月
• 手当：通勤費支給（支給上限5万円/月）、昇給、賞与あり、残業手当、役職手当、育児手当など　※学内規定あり
• 福利厚生：私学共済・雇用保険・労働保険、健康診断、MVP表彰制度、社員紹介制度、ジョブローテーション制度(転勤あり)、再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
• 勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)　【休憩】60分
• 時間外労働：あり/月平均20時間
• 休日・休暇：完全週休2日制、その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、有休奨励日、リフレッシュ休暇、ライフイベント休暇、裁判員休暇、介護・看護休暇
• 年間休日数：123日
• 受動喫煙防止措置：禁煙、喫煙可能場所の有無はキャンパスにより異なる
• 求人更新日：2026年3月18日　【求人番号】E25089