【学校経営改善セミナー2023】今、学校現場に必要な人材育成のポイントとその事例とは

第1部　大学職員の育成および今後の職員のあり方について

大学職員のモチベーションに関して、現在、必ずしも向上していないのでは？との推論のもと、そのことの背景・理由を考える。
このような状況下で重要となる人材育成の3本柱と言われる「OJT」、「Off-JT」、「自己研鑽」の課題等について、具体例を挙げながら説明する。
最後に管理職の役割を含め、今後の職員のあり方について、自大学での経験、日本私立大学連盟および大学行政管理学会での活動を通じて気づいた点などを披歴する。

講師：金田 淳一 氏（法政大学　大学院事務部長）
～学内経歴（略歴）～
法政大学入職後、学部事務・人事部・学務部・入学センター・広報・キャリアセンター等、大学における多種多様な部署でキャリアを積み、多摩事務部長、大学院事務部長を務め現在に至る。
 
～学外活動～
日本私立大学連盟 若手スタッフ研修運営委員会および創発思考プログラム運営委員会委員長、同連盟 研修委員会委員、大学行政管理学会（ＪＵＡＭ）研究・研修委員会委員長、常務理事、副会長、会長を歴任。

第2部　人材育成を支援するサービス、ソリューションの紹介

株式会社エデュース　営業部

11月7日(火)に、学校経営改善セミナーを開催いたしました。今回は総勢約150名の方々にご参加いただきました。

第1部　大学職員の育成および今後の職員のあり方について

講師：金田 淳一 氏
　　　法政大学　大学院事務部長　　　　
 
第1部では、大学職員のモチベーションに関して、現在、必ずしも向上していないのでは？との推論のもと、金田様の考えられているその背景・理由をお話いただきました。
また、人材育成の3本柱と言われる「OJT」、「Off-JT」、「自己研鑽」の課題等について、具体例を挙げながらのご説明後、最後に管理職の役割を含め、今後の職員のあり方について、自大学でのご経験、日本私立大学連盟および大学行政管理学会でのご活動を通じて気づかれた点などご講演をいただきました。
 
＃人材育成　＃モチベーション　＃管理職の役割

第2部　人材育成を支援するサービス、ソリューションの紹介

株式会社エデュース　営業部
 
第2部では、人材育成を支援するサービス・ソリューションションとして、弊社コンサルティングサービスの『人事諸制度構築・学内研修支援』、戦略人事を加速させる学校版タレントマネジメントシステム『カオナビAcademyCloud』、学内のペーパーレス化を図る電子決済システム『X-point』および「AgileWorks』をご紹介いたしました。

＃人事制度構築　＃タレントマネジメント　＃ペーパーレス